也许此刻，很多老师都还沉浸在学生们的祝福当中，也许老师们会为您的劳有所得感到无比欣慰。可就是这个光荣而神圣的职业却有人要主动放弃，是什么原因让他们做出这样的选择，让我们一起来了解一下事件的原由。

一提到广西大学第二幼儿园，也许很多家长都听说过，因为它是广西为数不多的自治区级示范园之一。但是就在上个星期，这所幼儿园有10位老师拒绝续签聘用合同，集体离职了。    

【同期：广西大学第二幼儿园教师：   这次签这个合同，他（园方)说你们看过了，同意了，但是在这个合同之前，我们根本没有说商量这个条款是大家共同定出来的。/ 我们就说不签，希望大家商量一下，他说好，如果你不签，就可以离开幼儿园了。】

表面上，老师们集体离职是对签约方式和园方态度的不满，而实际上，是长期以来，老师对工作待遇的不满，这些老师告诉记者，他们每个月实际拿到手的工资只有六、七百元，由于没有编制，收入和各种福利与在编老师存在着很大的差距。  

【同期：背面出镜  广西大学第二幼儿园   教师：   一天三餐，一餐三块钱，一天就需要10块钱，那一个月就要三百块钱，那你看三百块钱再加两百块钱的房租，还不包水电的话，我们老师的生活费基本都花在这些方面，没有什么其他的，所以我们的收入入不敷出，生活很困难，生活都受到威胁，怎么能够安心在那里工作。】

话虽这么说，可有些老师在幼教的岗位上一呆就是十多年了，对工作和孩子的热爱让他们一直坚持着。  

【同期：背面出镜  广西大学第二幼儿园 教师：我的有些同学还劝我说，为什么你不跳出这个行业，去找别的工作，我真的比较喜欢孩子，我找不出其他理由。】      才刚刚开学，就有十个老师同时离开幼儿园，家长们知道后，对园方的做法感到非常不满。  

【由于小孩仍在幼儿园家长不愿意出镜 家长：（园方）就是一口否认别人，就不想解决，以为自己了不起，还有大多的老师来，他没有想到问题的根本，没有去解决，院长这样子是对老师不负责任，也是对我们家长不负责任。】

由于家长不满，园方召集家长们开了一次会，不过家长们认为没有得到满意的答复。随后记者来到广西大学第二幼儿园，园长告诉我们，对老师提出的各项待遇要求，园方已经一一答复并已经尽最大努力满足了，虽然他们也承认这些聘用老师与在编老师的待遇存在很大差距，但他们没有能力满足老师提出的所有要求，对老师离开，他们无能为力。家长们说，对老师的离开，他们感到非常难过。     

【同期声：家长：我们是对这些老师是非常满意的，他们对我们的小孩都非常的爱护，而且带我们的小孩这几年下来，他们对我们的小孩都非常有感情。】 

目前，老师和园方的关系越闹越僵，接下来的事情怎么解决，老师们也拿不定注意。  

【同期：背面出镜  广西大学第二幼儿园 教师：现在家长联名让我们回去，但是不回去的话，我们觉得对不起家长对我们这么好，帮我们提意见，但是如果我们回去了，我们以后也没什么心情工作，所以我们现在还在犹豫，也不知道下一步该怎么办。】   

【后】我们的记者了解到，由于幼儿园没有纳入九年制义务教育范围以内，国家对幼儿园的投入非常少，因此幼儿教师的收入水平偏低已是很普遍的现象。一方面幼儿教师的学历和执教水平在不断提高，但另一方面他们的待遇却难以提高。对这次老师集体离职的事件，我们感到无奈。同时，我们更希望类似的事情不要再次发生了。